Így dolgoztunk a pandémia alatt és után

2021. szeptember 9. nig, Skillbandit

Online kvízünkben arra voltunk kíváncsiak, hogyan hatott mindannyiunkra a koronavírus-járvány, mi változott, kinek hogyan sikerült alkalmazkodnia, összességében jobb vagy rosszabb lett-e a helyzet, és ki mire számít a közeljövőben, ha munkáról van szó. Mutatjuk a kérdéseinket, és a felmérés eredményeit.

A te munkádat hogyan befolyásolta a koronavírus-járvány?

A megszokott, mindennapos életvitelt alapjaiban felforgató járványhelyzet a munkába járás rutinját is a feje tetejére állította. Ezt minden második válaszadónk a saját bőrén is megtapasztalhatta, többségük,

38% a korábban kevésbé elterjedt home office-szal ismerkedett,

majd minden tizedik kitöltőnk állására pedig tragikusan hatott a pandémia: vagy munkahelyet kellett váltaniuk (3,1%), vagy megszűnt a munkájuk (5,7%) miatta. A kitöltők másik felénél viszont minden maradt a régiben a munkahelyen.

013b4ba6-8aa1-47d3-b15a-45e78a9efd93.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat! 

Hogyan élted meg a pandémiás időszakot?

Hasonló képet mutat az új helyzethez való alkalmazkodással kapcsolatos kérdéseünkre adott válaszok aránya is,

A válaszadók kicsit több, mint a felének (53,1%), ment csupán zökkenőmentesen az átállás,

35,9%-uk a munka terén sem érezte könnyűnek ezt az időszakot, és voltak, akik kifejezetten nehéz helyzetbe kerültek (3,1%) a járvány hatására.

3f1a16c2-a7a9-4d71-a884-48da6f7761a1.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat! 

Hogyan reagált a munkahelyed a járványra?

A helyzet súlyosságát személyesen megélt hatásként az is meghatározta, hogy a munkahelyek hogyan reagáltak a vírushelyzetre. Minden negyedik válaszadónk elismerően nyilatkozott cégéről (példásan flottul - 23%), harmaduk pozitívan ítélte meg a vállalati intézkedéseket (egészen jól - 32%).

Ötből egy munkavállaló szerint az igyekezet mindenképpen látszott (láthatóan igyekeztek - 20%),

de majd ugyanennyien gondolták azt, hogy még az sem (bénán - 18%). A korábbi kérdések alapján legrosszabbul járók arányához hasonló számban gondolták rémálomnak cégük reakcióját a járványhelyzetre (a lehető legrosszabbul - 7%).

4c45a9a7-3dcd-4a84-af85-c7e1f47a258e.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat! 

Mi változott a korlátozások feloldásával?

Hogy az általános korlátozások az átoltottsággal szép lassan megszűntek, az az újból munkába járók arányán is látszik (64,1%).

Amennyivel kevesebben lettek válaszadóink közül a csak otthonról dolgozók (12,5%), annyival többen a félig-meddig bejárók (16,4%).

0b661f1b-b758-476d-9f7c-39006e6a50d3.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat! 

Mire számítasz a közeljövőben,ha a munkádról van szó? 

A kérdőívünket kitöltők - a járvány alatt is munkába járókkal hasonló arányú - zöme szerint nem sok minken változik a munka frontján a jövőben,

11,5%-uk viszont tart attól, hogy ismét be kell járnia.

Fele annyian vannak, akiknek kifejezetten hiányzik az irodai környezet (6,3%), náluk kicsit többen pedig nem mernének jósolni (7%). Hasonló az arányuk azon néhányaknak, akik munkát (2,8%) vagy inkább egy új munkahelyet keresnek (2,3%).

7ced7658-dedd-455a-b0eb-4ccc4b6ff4db.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat!

Mi a te tanulságod?

Az egyéni következtetésekben válaszadóink reményteljesnek (a munkavégzés új korszakába léptünk - 31,4%), kivárónak (meglátjuk, mit hoz a jövő - 34,7%), vagy épp szkeptikusnak (régen minden jobb volt 20,6%) tűnnek válaszaik alapján, de voltak olyanok is, akikben még nem ülepedett le az utóbbi időszak (13,3%)

6448bfcf-db7e-49a4-a413-0c44f7e214f7.jpeg

Nézd meg egyben infografikánkat! 

Kérdőívünket anonim módon, és önkéntesen a Skillbandit állásportál felhasználói, és hazai internet-használók töltötték ki (1186 válaszadó), 2021.06.29-2021.08.31 időszakban.

A bejegyzés trackback címe:

https://blog.skillbandit.com/api/trackback/id/tr516684032

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

süti beállítások módosítása